这种情况开除员工合法吗？急急！
3月28日中午吃完午饭，睡了会觉，被领导看见。3月28日中午吃完午饭，睡了会觉，被领导看见就要开除我。
他还去收集我过去一段时间的违纪记录。他还去收集我过去一段时间的违纪记录都没有什么大的违纪，就是疲劳休息。
因为我们上班时间太长，每天都12个小时，又是刚倒成白班。
还有就是因为我3月30日要回家结婚，3月28日早上刚请的婚假，中午就要开除我，急急，寻求帮助！！谢谢。
最佳答案
回答时间：2011-03-29 14:14
1、劳动法没有规定你睡觉公司可以开除你的，你是因为工作时间过长导致身体疲劳，公司的行为属于违法解除劳动关系，应该依法支付经济赔偿金，法律依据是《劳动合同法》第八十七条规定： 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条规定： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、你有权要求公司依法支付加班费，法律依据是《劳动法》第四十四条规定： 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答
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回答时间：2011-03-29 13:28
违法。你可以要求单位继续履行合同。也可以要求单位赔偿你。具体请咨询电话：13647647162