超市没有证据证明员工丢失了物品，是不可以让员工赔偿的。如果是由于员工过错导致物品丢失则应当赔偿。
商场丢失物品 员工是否有责任
一个亲戚在超市上班 负责卖酒 在超市清点货物的时候才发现 丢失了几瓶茅台 超市在没有任何证据的情况下 要求 员工赔偿全责 请问是否合理 员工是否有责任【 超市无证据证明 】 若赔偿有没有比例 占当月工资的比例是多少 请速回 若超市非法扣除工资 应如何投诉。
回答
- 共6条
回答时间：2011-03-24 14:13
回答时间：2011-03-24 14:14
超市如果没有证据证明是员工偷走，不应要求员工赔偿。超市可以报警。
如果超市非法扣除员工工资，可以向劳动保障部门投诉。
如果超市非法扣除员工工资，可以向劳动保障部门投诉。
回答时间：2011-03-24 14:16
不合法。没有证据不能让员工全额赔偿！
即使赔偿，每月也不能超过当月工资的20%！
即使赔偿，每月也不能超过当月工资的20%！
回答时间：2011-03-24 14:48
超市做法违反法律，可以到劳动监察投诉。
回答时间：2011-03-24 15:23
只要员工没有擅离职守等重大过错，就不应该赔，可以举报到劳动局投诉单位
回答时间：2011-03-24 21:18
不需赔偿，如扣发工资，你可申请劳动仲裁。