您所在位置法邦网 > 法律咨询 > 山东法律咨询 > 合同纠纷 > 

劳动合同-违约金疑问

已解决咨询

[关注该咨询]
咨询编号:85754什么是编号?

劳动合同-违约金疑问

我跟公司签了两年的合同,试用期两个月,如果我在两个月之内辞职,有违约金之说吗?如果转正之后辞职呢。

咨询者:fa199691山东
[咨询时间:2011-03-24
悬赏分:
解答数:3]

最佳答案

陈晓云律师
[地区:北京-海淀区
手机:13810012526
积分:364502
]
回答时间:2011-03-24 10:58
陈晓云
没有提供专项培训并约定服务期的,辞职都没有违约金。
能为您排忧解难,是我不懈的追求!

回答

2
张珂律师
[地区:山东-青岛市
手机:13000000000
积分:781
]
回答时间:2011-03-24 11:09
张珂
没有对你进行出资培训,也没签培训协议,就不需要支付违约金。
吴君瑜律师
[地区:广东-深圳市
手机:13421398256
积分:68873
]
回答时间:2011-03-24 11:14
吴君瑜
劳动者未违反专项培训并有服务期的规定,也未违反竞业限制规定的,不用支付违约金。

Copyright ©2007-2020 Fabao365.com 版权所有  |  京ICP备10210683号  | 京公网安备11010802013176号