有效，但是单位需要支付经济补偿；
未缴保险可以要求补缴，支付经济补偿。
未缴保险可以要求补缴，支付经济补偿。
竞业禁止条款是否有效
签订的劳动合同中约定竞业禁止年限为三年，请问该条款是否无效？若单位未缴纳社保，离职时是否还要遵守竞业禁止条款？
补充说明：
劳动合同法里不是规定竞业禁止期限不能超过两年吗？规定三年能否算是违反法律规定？如合同没规定补偿金支付多少，又不能达成一致，应该如何处理？
劳动合同法里不是规定竞业禁止期限不能超过两年吗？规定三年能否算是违反法律规定？如合同没规定补偿金支付多少，又不能达成一致，应该如何处理？
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