呵呵，如果单位存在违法行为，例如超长时间加班或不发加班费，你可以被迫解除劳动合同，这样你会补偿。根据工作年限来进行补偿。
因为工作时间 累了请假休息而被辞退
我在一个较大的制衣厂工作早晨7.50上班11.50下班1.40上班5.40下班晚上6.30加班到11.00下班 ；好累啊请假休息而被主管说 不想做走人 即辞即走 公司要赔偿吗 怎么赔。
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回答时间：2011-03-21 08:52
我在一个较大的制衣厂工作早晨7.50上班11.50下班1.40上班5.40下班晚上6.30加班到11.00下班 ；好累啊请假休息而被主管说 不想做走人 即辞即走 公司要赔偿吗 怎么赔。