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公司未经本人同意就调换岗位,这样合法吗?

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咨询编号:83981什么是编号?

公司未经本人同意就调换岗位,这样合法吗?

我是07年9月29日进公司的,,2011年3月21日公司未经本人同意就调换岗位但待遇相差很大)。

我不想在公司继续工作了,请问我该如何要求公司进行赔偿?我该获得经济补偿金还是经济补偿标准二倍的赔偿金?

咨询者:fa197268湖北
[咨询时间:2011-03-20
悬赏分:
解答数:3
剩余时间:已过期]

回答

3
武云飞律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13691179637
积分:20451
]
回答时间:2011-03-20 14:44
武云飞
答:未经劳动者本人同意调换岗位属于违法行为,可以协商处理,协商不成可以申请劳动仲裁维权。
万隆律师
[地区:湖北-黄冈市
手机:13409941975
积分:2332
]
回答时间:2011-03-20 15:37
万隆
要求双倍补偿缺乏依据。
劳动合同法等法律法规规定的双倍范围已有明确界定,调换岗位不属于这个范围。
曾能武律师
[地区:湖北-武汉市
手机:13886150830
积分:3003
]
回答时间:2011-03-21 15:41
曾能武
单位的做法违法,你可以主张经济补偿金等待遇。

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