公司违约在先，我想与其解约，还用赔偿培训费么
入职时和公司签订了劳动合同和培训合同，但是工作了5个月发现公司在缴纳保险等事项上违约-->公司没有按照我们的实际工资交保险，而是按照本地最低标准交的,还有就是公司在试用期过后又告诉我们要进入2个月项目考核期，只给我们80%的工资，这个在签合同时没有写的。
所以我想与之解约的话，还用 赔偿其培训费么。
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回答时间：2011-03-18 16:21
根据你的介绍用人单位确实存在违反劳动合同法的行为。依据我国的劳动合同法以及实施条例，你可以解除劳动合同，并且也无需承赔偿培训费。
信仰法律，维护正义。
回答
- 共1条
回答时间：2011-03-18 16:13
不用