哺乳期单位是不可以解聘赖掉关系的，否则属于违法解除劳动合同的行为，应该依法赔偿你6个月的工资，还要依法支付你产假期间的正常工资。
哺乳期公司可以解聘人吗?
哺乳期公司可以解聘人吗?本人在一家单位工作了三年,在2010年12月底生了个女儿,现在还在休产假,公司部门说要撒客服部,只补了三个月的工资,请问实际要陪偿多少?
回答
- 共4条
回答时间：2011-03-18 11:14
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2011-03-18 11:17
不可以解聘你，要给你补偿，马律师13636657407
回答时间：2011-03-18 11:34
广州沈建魁律师13760769768答复如下：公司不能解除劳动合同，属于非法行为。
回答时间：2011-03-18 16:40
可以主张继续履行合同要求赔偿期间的工资损失。