申请劳动仲裁，主张二倍经济补偿的赔偿金。
无故被辞退
我的父母在一家私企工作了15年，现在年龄大了。
被企业无故辞退，还没有任何补偿，对待这种问题我们该怎么办？谢谢。
回答
- 共4条
回答时间：2011-03-16 13:43
回答时间：2011-03-16 13:44
可以申请劳动仲裁。
回答时间：2011-03-16 14:02
公司无故辞退你父母的行为属于违法解除劳动关系的行为，你父母有权获得30个月工资的赔偿金，法律依据是《劳动合同法》第八十七条规定： 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2011-03-16 14:18
申请劳动仲裁。
1、连续工作15年了，视为订立了无固定期限的劳动合同。如果劳动者不同意解除劳动合同，可以继续在单位干着。
2、若同意解除，应支付30个月的本人工资做为赔偿金。
1、连续工作15年了，视为订立了无固定期限的劳动合同。如果劳动者不同意解除劳动合同，可以继续在单位干着。
2、若同意解除，应支付30个月的本人工资做为赔偿金。