既然员工放弃了伤残鉴定，那么不利后果应当由员工自己承担，因为工伤认定只能是确认是否为工伤，而只有作了劳动能力鉴定，确定伤残的级数以后，才能确定具体的赔偿金额，收到工伤认定书后，就应该去做劳动能力鉴定，如果放弃，应由放弃方承担不利后果。
工伤认定超时
我公司有员工在10月30日手工伤，12月2号区申请认定，上海市奉贤人力资源和社会保障局的工伤认定书也由2011年1月18日发放了。
我公司员工自动放弃伤残鉴定，但是我在2011年3月7日的去进行理赔时，社保中心的人告诉我申请认定超时了，不能进行理赔了，请问我既然收到了上海市奉贤人力资源和社会保障局的工伤认定书，我有什么方法可以进行理赔啊？
谢谢！
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回答时间：2011-03-16 13:52
