根据《劳动合同法》的相关规定，竞业限制的范围、地域以及期限都可以由您和用人单位约定，在劳动合同终止后，您不得从事同类业务的期限不可以超过两年，即最多两年后您就可以再次从事同类业务
员工离职签署保密协议的疑问
我是一个门户网站编辑，合同到期离职，公司要求签署保密协议，不让在同行类工作，给2000元补偿，我不想签，但是公司说不签就不给开离职证明。
我想知道假如我签了协议，公司给我2000元经济补偿，我真的就不能在同行业工作了么？我的工作其实不涉及公司机密，协议内容也含糊不清而且不公平，同行业是什么意思？我就不能在做网站编辑？比如说我以前是做摄影网站编辑，我以后可以去别的网站做摄影论坛编辑么？
回答
- 共4条
回答时间：2011-03-15 17:08
回答时间：2011-03-15 17:10
答：公司的做法是不妥的，必须详细约定保密范围和保密期限以及合理确定补偿数额，协商不成可以申请劳动仲裁维权。
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回答时间：2011-03-15 17:10
你好！
竞业限制的范围、地域以及期限都可以由您和用人单位约定，在劳动合同终止后，不得从事同类业务的期限不可以超过两年。
竞业限制的范围、地域以及期限都可以由您和用人单位约定，在劳动合同终止后，不得从事同类业务的期限不可以超过两年。
回答时间：2011-03-15 22:26
不可以超过两年不能在同行业工作了