没有劳动合同要按照你的月工资双倍赔偿给你。
试用期已过，却通知我离职。。我该怎么办？
大家好！我是来自福建三师电子有限公司，我姓华，华明星。
我是2009年2月25日进公司。我是2009年2月25日进公司面试期3个月。我是2009年2月25日进公司面试期3个月到目前为止都没与我签过劳动合同。
现6月13日发离职信（信上并加盖了公章）给我，叫我签字（我没签）说正式通知我离职，请问遇到这种情况，我该用劳动法的哪条来维护我的利益及赔偿损失。
如有人可以答复我，请麻烦与我联系：13960824849/qq：512172237 验证码是我的名字。
谢谢！麻烦各位好心律师帮我争取公道，我在这里谢了！
回答
- 共3条
回答时间：2009-06-15 10:06
回答时间：2009-06-15 19:08
可以要求双倍支付你的工资，同时依法支付你离职的经济补偿。
北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
《现代教育报》特邀法律顾问。
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中央电视台《华人频道》嘉宾律师
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回答时间：2009-06-15 10:16
《劳动合同法》第八十二条，可以要求双倍工资。
第四十七条，支付半个月工资的经济补偿。
第四十七条，支付半个月工资的经济补偿。