答：8个月的补偿加1个月的代通金。
合同期满赔偿问题
本人已在一家公司工作8年，月底合同期满，因个人身体原因，今天公司领导通知我公司将不再和我续签劳动合同。
这种情况公司应该给予怎样的赔偿？
补充说明：
1、有的律师说是8个月补偿，有的说是三个半月，法律依据在哪儿？
2、此次解除劳动合同只提前了八个月，并无书面通知，是否合理？
1、有的律师说是8个月补偿，有的说是三个半月，法律依据在哪儿？
2、此次解除劳动合同只提前了八个月，并无书面通知，是否合理？
回答
- 共4条
回答时间：2011-03-14 19:36
回答时间：2011-03-14 21:36
八个月
回答时间：2011-03-14 22:41
八个月工资的经济补偿金。
回答时间：2011-03-15 17:05
你好！
你的经济补偿金应当从08年1月1日起算，应当是三个半月的工资。合同到期自动解除，公司没有违法。
你的经济补偿金应当从08年1月1日起算，应当是三个半月的工资。合同到期自动解除，公司没有违法。