已满六十岁的员工与用人单位间已不是劳动关系，按人身损害的相关赔偿标准，索赔死亡赔偿金、丧葬费等。
深圳吴君瑜律师 咨询QQ：506602448
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吴君瑜律师于 2011-03-14 19:59 对回答进行了修改!
工伤死亡
工伤意外死亡，因赔偿多少钱，死亡者高于六十岁，子孙成年，已有经济收入。
回答
- 共4条
回答时间：2011-03-14 19:54
回答时间：2011-03-15 08:38
同意楼上观点
回答时间：2011-03-15 11:20
你好，我们可帮到你i，详情可来电咨询
回答时间：2011-03-15 16:13
1、如属于退休人员重新就业的那么就属于雇佣关系，如果不是那么仍然属于劳动关系，适用工伤管理的规定；
2、要看工资水平等许多因素综合来确定的；
2、要看工资水平等许多因素综合来确定的；