劳动合同
你好!我在一家私企工作.今年2月1号合同到期.但是公司到目前(今天是3.14)还没有和我签下一份合同.说是要考察一段时间.请问这样可以吗?
补充说明：
公司到今天（3·18）仍未和我们签合同。班一样的上，工资一样的有。我们要求公司赔偿的话，有法律保护吗？
公司到今天（3·18）仍未和我们签合同。班一样的上，工资一样的有。我们要求公司赔偿的话，有法律保护吗？
最佳答案
回答时间：2011-03-18 16:10
你还是正常在上班，正常发工资么？
如果正常上班付工资，用人单位应该在一个月之类与你签订劳动合同，超过一个月就应该向你支付双倍工资，这样虽然违法，但是由单位承担不利责任，不签合同时间越长到时候单位向你支付双倍工资的时间就越长，其实应该是单位担心这个问题。你现在要做的就是要保留证据（即合同到期后你仍在那里正常上班，单位也给你发工资的证据）
回答
- 共4条
回答时间：2011-03-14 15:38
公司没有与你签订劳动合同的行为是违法的，你有权要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2011-03-14 15:42
公司做法违反规定。
回答时间：2011-03-14 15:42
不可以，公司的行为属违法
回答时间：2011-03-16 10:15
单位应支付未签订书面劳动合同的二工资，经济补偿金等待遇。