不算工伤，但可以要求单位支付职工因病死亡的待遇。
视同工商
王某，住在公司分配的单元房。王某，住在公司分配的单元房白天上班，晚上在单元房中突发心脏病死亡。
这个是否视同工伤。
回答
- 共4条
回答时间：2011-03-14 10:58
回答时间：2011-03-14 11:00
在工作岗位上突发疾病在48小时内经抢救无效死亡的，依法属于工伤，法律依据是《工伤保险条例》第十五条规定： 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2011-03-14 11:21
属工伤
回答时间：2011-03-14 13:03
非工作期间，一般不予认定工伤。
——中国厦门陈福猛律师,您身边的法律顾问——
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