合同问题
和公司草签的合同（不是劳动局那种正式的），具有法律效力吗？由于公司没有履行合同上的原则，员工采取不辞而别，公司不予工资并要起诉。
有什么样的后果？员工负担法律责任吗？
补充说明：
原先承诺的工资、补助标准都没有执行，工作内容也不对。
原先承诺的工资、补助标准都没有执行，工作内容也不对。
最佳答案
回答时间：2011-03-13 08:07
1,具有法律效力;
2,你们是劳动关系，如果公司直接诉讼，法院是不受理的。
维护合法权益，伸张人间正义，为恁保驾护航。
回答
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