关于劳动合同法的问题
我在甲单位从未上过一天班，只是档案在甲单位，养老保险一直由自己缴纳，医疗买的是城镇居民100元一年的医保，在乙单位上班已经四年了，一直想把档案关系转到乙单位，但是乙单位以没有名额为由拒绝接受，由于乙单位从2008年以来一直未和我们签订过任何形式的用工合同，今年才决定同我们签订劳务派遣合同，但是同我签订的合同上指明不给我缴纳养老保险，并且不负担医疗费用，更过分的是，在合同中还指明，在工作期间若生病不能上班，请假期间的工资停发，直至病愈上班，我该签订这样的合同吗？
我在甲单位从未上过一天班，只是档案在甲单位，养老保险一直由自己缴纳，医疗买的是城镇居民100元一年的医保，在乙单位上班已经四年了，一直想把档案关系转到乙单位，但是乙单位以没有名额为由拒绝接受，由于乙单位从2008年以来一直未和我们签订过任何形式的用工合同，今年才决定同我们签订劳务派遣合同，但是同我签订的合同上指明不给我缴纳养老保险，并且不负担医疗费用，更过分的是，在合同中还指明，在工作期间若生病不能上班，请假期间的工资停发，直至病愈上班，我该签订这样的合同吗？