首先申请工伤认定,再向劳动仲裁委申诉,要求享受工伤待遇,并承担赔偿责任.
北京市盈科律师事务所赵红燕律师
咨询电话:13811204363
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劳动合同纠纷
a在一矿上打工。a在一矿上打工插曲是a的丈夫因矿而受伤，经赔偿之后。
老板之前也有答应a说不会因为这事，但是之后还是无理的说是不需要干活的了辞了a，但转身他又请了别人。
这样的情况可以去劳动仲裁不？
回答
- 共3条
回答时间：2009-06-08 10:53
回答时间：2009-06-08 17:43
单位属于无理由解除合同，是违法的，a可以要求单位违法解除合同的赔偿金，根据其工作年限赔偿，应申请劳动仲裁。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2009-06-08 09:45
可以申请劳动仲裁。如果A构成残疾，应当在辞退时给予赔偿。