答：应该按照公司的规章制度办事。
违反操作规程，需要学习，公司应如何处罚
您好，我在上班期间违反了操作规程，必须重新学习考证，学习期间应该算我年假吗？而且公司有权开除我吗？
回答
- 共4条
回答时间：2011-03-08 19:58
回答时间：2011-03-08 21:05
看公司的规章制度。但规章制度必须公示过才有效。
回答时间：2011-03-08 23:10
看单位政策
回答时间：2011-03-09 13:15
你好！
按照公司的规章处罚。学习期间是否算年假没有相关的强制规定。
按照公司的规章处罚。学习期间是否算年假没有相关的强制规定。