竞业协议是指不能再从事与原单位工作内容相同的岗位的工作，保密协议是指不得利用或者泄漏在原工作单位知道的秘密。离职后根据协议不能从事与原单位相同或相近的工作，原单位需要按月向你支付经济补偿金，该费用在合同约定的竞业限制期间支付，且最多不能超过2年，如单位未向你支付竞业补偿费，你可不履行改造竞业限制条款
竞业协议与保密协议
请问竞业协议与保密协议有什么区别？它们的保密期限分别是多少？离职后根据协议不能从事与原单位相同或相近的工作，原单位需要支付赔偿金吗？如何支付？可否在职时以工资的形式支付？
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回答时间：2011-03-11 15:13
