1、自己滑倒不属于工伤,但属于非因工负伤
2、对于非因工负伤:单位不按工伤待遇对待,但应按规定给予你医疗期,在规定的医疗期内应支付你的工资(不低于当地最低工资标准的80%)。
3、你的医疗期:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》(劳部发〔1994〕479号)第3条规定:“企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:①实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。②实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限5年以下的为6个月;5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。”