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这样的情况可以告公司不签订劳动合同吗?

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咨询编号:75475什么是编号?

这样的情况可以告公司不签订劳动合同吗?

我2010年8月30日到了公司,因为当时处于失业期间,个人挂档缴纳保险,所以与公司约定暂时不用单位交保险,但为了平衡与别人的工资差额,相约把单位应缴纳的部分以补贴的形式发给我。

两个月的试用期后公司一直没发,直到2011年的1月13号,公司突然解聘了一批人,其中有我,14号交接完,当时12月的工资还没发,分管领导谈话说:除了发12月、1月工资外还给1个月的补偿,并且老总和我说等把这几个月的补贴也给我,直到现在他们只给我发到1月份的工资,说我当时没签订劳动合同,不涉及到补偿,那既然这样不守信用,我是否可以当作这些事都没谈过,告他们不与我签订劳动合同。

咨询者:fa185713山东
[咨询时间:2011-03-02
悬赏分:
解答数:3
剩余时间:已过期]

回答

3
丁良振律师
[地区:山东-济宁市
手机:13054963377
积分:18953
]
回答时间:2011-03-02 08:50
丁良振
可以
李伟华律师
[地区:山东-青岛市
手机:13697676946
积分:1343
]
回答时间:2011-03-02 10:30
李伟华
可以告企业不签订劳动合同,要求其支付双倍工资,但你要有证据证明劳动关系存在及工资情况。
于家亮律师
[地区:山东-东营市
手机:13780766189
积分:9459
]
回答时间:2011-03-02 18:13
于家亮
可以申请劳动仲裁。

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