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紧急求助

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咨询编号:75190什么是编号?

紧急求助

我与单位签订了三年合同现在还不到一年,单位再没提前通知的情况下要解除合同我能有补偿么?现在因春节放假了休息了两个月,单位是否应该支付工资?平时周日没有休息过,单位是否应该给与经济补偿。

咨询者:fa185330北京
[咨询时间:2011-03-01
悬赏分:
解答数:3
剩余时间:已过期]

回答

3
牛国荣律师
[地区:北京-朝阳区
手机:15810115959
积分:125075
]
回答时间:2011-03-01 17:07
牛国荣
单位属于违法解雇你,应该支付经济补偿金,双倍工资的赔偿金,代通知金.由于单位的原因放假,单位应该支付最低工资,周日加班应该支付加班费,协商不成,申请劳动仲裁维权.
郭军律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13269016316
积分:34384
]
回答时间:2011-03-01 17:17
郭军
你好!

可以申请劳动仲裁。单位应当支付你经济补偿金,加班费,单位放假应当支付员工最低工薪。
祝永根律师
[地区:北京-海淀区
手机:13141427548
积分:4460
]
回答时间:2011-03-02 09:34
祝永根
你好!
应按你的工作年限给以经济补偿!春节单位放假也应支付生活费,同时也可以主张加班费!

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