您好，公司应按你实际工作时间结算您的工资。如有拖欠您工资情况，您可以申请劳动仲裁裁决，能否胜诉在于您的证据而定。
辞职工资结算如何解决？
我入职时间是2010.12.31日，辞职日期是2011.2.28日。
进来的时候谈好是4天休息的，一月份用人单位只给2天休息给我，我辞职结算工资时，我部门主管拒绝补贴2天工资给我。
到了人资那里经过沟通，打印了两份结算工资表给我，一份是2天休息的补贴工资表（4.10把工资打到银行卡上），一份是2月份的工资表（3.10把工资打到银行卡上）。
最后还要填一份证明公司全部结清工资表。最后还要填一份证明公司全部结清工资表这三份表都是用人单位只叫我自己签名的表，而用人单位没有签名，我没有要一式两份，用人单位到时候，可以损毁第一份第二份的表而不给我工资吗？如果不给满这两份表的工资，我到劳动局投诉用人单位，能获得胜诉吗？
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回答时间：2011-03-03 01:36
