除非公司对你有培训安排，而且这种培训必须是非常专业的培训，否则你是可以随时走人的。并不会存在赔偿的问题。
劳务合同
去年和公司签的一年合同 今年还有四个月到期 公司辞退我 该怎样赔偿。
补充说明：
没有培训安排 我的意思是 公司怎样赔偿我 他没有提前和我说辞退
没有培训安排 我的意思是 公司怎样赔偿我 他没有提前和我说辞退
回答
- 共4条
回答时间：2011-02-28 21:08
回答时间：2011-03-01 09:31
单位属于违法解雇你的情况下，应该支付1个月工资的经济补偿金和双倍工资的赔偿金
回答时间：2011-03-01 11:28
应当赔偿一个月工资的经济补偿金。
回答时间：2011-03-02 09:53
你好!
按工作年限进行补偿,满一年支付一个月工资!
按工作年限进行补偿,满一年支付一个月工资!