只要提前30天以书面形式通知单位，就可以解除劳动合同。单位要求你支付解除劳动合同的违约金，是违法的。
如何解除合同
我与甲方签订了三年的劳动合同，现在我孩子刚半岁，在没有人抚养孩子的情况下，与甲方商议解除合同，但是甲方不同意，给我两个选择，一是按时上班，二是支付违约金。
我想问问，我现在的情况算不算合同里讲的客观情况发生的重大变故？能否与甲方正常的解除合同？
回答
- 共4条
回答时间：2011-02-28 19:32
回答时间：2011-03-02 08:05
不是，双方协商解除
回答时间：2011-03-02 10:10
你要是辞职的话，不能拿到补偿金，但不需要支付公司任何形式的违约金。
回答时间：2011-03-04 12:09
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。