工作不签合同合理么
您好，我在政府部门工作，是财政局下设的一个部门，不归政府直接管。
算是临时聘用吧。算是临时聘用吧我工作一年了，领导开始时说：咱们开始每个月1200，交五险，以后还会调。
但是现在一年了也没签合同也没交保险也没调工资。
我找领导说了，领导说已经打过报告了，但是上面没给批。
也没明确的告诉我到底怎么办。也没明确的告诉我到底怎么办我们这去年工资普遍涨了300多。
就我没有。就我没有我现在的工资是我们地区最低的了。就我没有我现在的工资是我们地区最低的了有点难受。
他们这样做合理么。
最佳答案
回答时间：2011-02-28 11:25
到劳动监察机关投诉或者直接申请劳动仲裁，主张11个月双倍工资差额、补缴保险。
竭力维权，有理必胜！北京创为律师事务所贾金勇 QQ1301899119
回答
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回答时间：2011-03-02 12:35
没签劳动合同是不合法的