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法定退休年龄

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法定退休年龄

我亲戚今年61岁,男性,工作中发生意外,向劳动部门申请工伤认定,用人单位举证他已超过法定退休年龄,不被认定工伤,这理由合理吗?法定退休年龄不是已经延期至65了吗?这说法有根据吗?急寻答案!

咨询者:fa184168黑龙江
[咨询时间:2011-02-28
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回答

2
贾金勇律师
[地区:北京-宣武区
手机:18910398833
积分:51451
]
回答时间:2011-02-28 09:57
贾金勇
关于退休年龄:
1、干部
  党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休。   (一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;   (二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;   (三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。
2、工人
  全民所有制企事业单位.机关群众团体工人符合下列条件之一的,应该退休。   (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。   (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。   (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。   (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。
3、破产国有企业职工
  111个资本结构试点城市的破产国有企业职工(特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外),可提前5年退休。   资源枯竭型破产关闭企业职工,在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时,其符合特殊工种退休条件的人员,可再提前5年退休。
4、自谋职业者
  《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问提的通知(劳社部发[2001]20号):城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁,女年满55周岁时,累计缴费年限满15周年的,可按规定领取基本养老金。
5、其他规定
  《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》(劳社厅函[2001]125号)规定:国家法定的企业职工退休年龄,是指国家法律规定的正常退休年龄,即:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。   按国家有关规定,提前退休的范围仅限定为国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工和3年内有压锭任务的国有纺织企业中符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工。但此项规定与前款规定不能同时适用于同一名职工。   违反上述规定,为职工办理提前退休、退职的行为都是违法的,都必须立即纠正。今后,凡是违反国家规定为职工办理提前退休、退职的企业,要追究有关领导和当事人责任,已办理提前退休、退职的要清退回企业。
孙刚律师
[地区:黑龙江-佳木斯市
手机:13603692596
积分:922
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回答时间:2011-02-28 10:14
孙刚
虽然已到退休年龄但没有取得养老保险待遇不得解除劳动合同,他虽然61单位没有解除劳动合同证明单位愿意继续履行劳动合同,应当认定为工伤,你可以诉讼解决

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