1、首先要考虑单位对该职工的工伤是否确认。如该单位能确认工伤，即按工伤待遇享有权利。
2、若单位不确认工伤，一年内到所在地人力资源和社会保障行政机关申请工伤认定。
3、这个问题不能确定，您提出的问题没有意义。
2、若单位不确认工伤，一年内到所在地人力资源和社会保障行政机关申请工伤认定。
3、这个问题不能确定，您提出的问题没有意义。
工伤事故
律师你好：我厂有一名职工，在工作中把胳膊砸骨折了，公司已经为承担了所有住院及手术费，现在已拆线，准备出院 ，请问，公司是否支付伙食费，及误工费，支付多少，怎么计算？
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