如果你以企业未与你签订书面劳动合同而解除劳动关系的话，可以得到双倍工资的补偿。
具体是，自工作满一年月起的第一天起算，一直计算到解除关系之日。按已经发放的工资额度全额要求企业支付（当然要扣除第一个月的工资金额）。
具体是，自工作满一年月起的第一天起算，一直计算到解除关系之日。按已经发放的工资额度全额要求企业支付（当然要扣除第一个月的工资金额）。
一直未签订书面合同，现在辞职可以维护自己的那些合法权益？
去年8月开始到私企上班，直至今年2月一直为签订书面合同，我现在辞职不做了，请问可以维护那些自己的合法权益？
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回答时间：2011-03-04 15:25
