看一下工伤保险条例吧
徐州中院的指导意见也是根据工伤保险条例制作的。
徐州中院的指导意见也是根据工伤保险条例制作的。
劳动纠纷
我已经认定工伤。我已经认定工伤鉴定结果四级伤残需要穿假肢。我已经认定工伤鉴定结果四级伤残需要穿假肢用人单位未参加工伤保险。
请问我能解除劳动关系吗一次性赔偿都有哪些依据是什么？徐州中级人民法院关于劳动争议指导意见30条、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，用人单位要为其保留劳动关系，使其退出工作岗位，并享受《工伤保险条例》第三十条所规定的相关待遇；但是，若劳动者要求与尚未参加工伤保险的用人单位解除劳动关系的，人民法院应予支持。
回答
- 共2条
回答时间：2011-02-24 14:48
回答时间：2011-02-24 14:51
单位违法解除劳动关系的一律应该支付你经济赔偿金，和是否参加工伤保险无关，法律依据是《工伤保险条例》第八十七条规定： 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109
中央电视台央视网《华人频道》节目嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
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