如果事实属实，尽量协商和解，同时完善公司员工手续及规章制度。
没有签订劳动合同
单位没有与职工签订劳动合同，但是职工来的时候有口头协议，属于是正常工资的两倍，职工辞退时没有打辞职报告，且单位支付其一个月的离职补偿，现在职工将公司告了，要求支付双倍工资，并且要求离职赔偿，补齐保险，请问公司有什么办法？
回答
- 共2条
单位没有与职工签订劳动合同，但是职工来的时候有口头协议，属于是正常工资的两倍，职工辞退时没有打辞职报告，且单位支付其一个月的离职补偿，现在职工将公司告了，要求支付双倍工资，并且要求离职赔偿，补齐保险，请问公司有什么办法？
