公司应当与你签订劳动合同，三个月的试用期应当包含在劳动合同的期限内。
公司要培训金无法律依据。
如果在试用期内或者在试用期结束后公司仍不与你签订合同，你当然可以离开公司，不需要承担任何责任。
公司要培训金无法律依据。
如果在试用期内或者在试用期结束后公司仍不与你签订合同，你当然可以离开公司，不需要承担任何责任。
三个月试用期完成后，不签合同，公司要培训金合法么？
我是刚毕业的，签合同之前的三个月试用期完成后，不签合同，公司要培训金合法么？我是一定要给么？如果在三个月试用期间，我还用给公司在毕业协议上的2000元的违约金么？
回答
- 共2条
