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哺乳期公司强行加班是否合理

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咨询编号：72079什么是编号？

哺乳期公司强行加班是否合理

哺乳期公司强行加班是否合理。

咨询者：fa180851广东
[咨询时间：2011-02-23
悬赏分：
解答数：2
剩余时间：已过期]

回答

共2条
魏国鹏律师
[地区：北京-朝阳区
手机：13121048109
积分：690903
]
回答时间：2011-02-23 15:01
魏国鹏
公司应该依法照顾哺乳期内的女工，强行安排其加班的行为是违法的，有权到劳动部门投诉要求制止公司的违法行为。
北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109
中央电视台央视网《华人频道》节目嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
中央电视台《华人频道》嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
袁吉松律师
[地区：广东-深圳市
手机：13266632166
积分：2160
]
回答时间：2011-02-23 16:12
袁吉松
女职工在哺乳期内，公司不得延长其劳动时间，一般情况下也不得安排其从事夜班劳动。同时，所在公司应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间（一般安排在上午和下午各一次），每次三十分钟。
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