针对公司提出劳动仲裁要求支付工资和赔偿金即可．
劳务纠纷
某公司找一下岗人员为公司（营业证注册）法人，不参与经营管理，公司每年给其（营业证注册法人）一事实上的雇佣费。
实际公司由4个股东经营管理，全权处理公司一切事务。
公司员工因与公司发生劳务纠纷，欠职工工资，因公司（营业证注册）法人没有参与实际经营管理，公司员工得不到应有的工资与赔偿。
员工请求法律援助。
回答
- 共4条
回答时间：2011-02-23 10:45
回答时间：2011-02-23 11:02
劳动者与用人单位之间存在劳动关系，发生纠纷时主张的对象也是公司，不直接要求法人承担责任。直接到劳动部门申请仲裁即可。
回答时间：2011-02-23 12:52
员工有权申请法院要回拖欠的工资，法律依据是《劳动合同法》第三十条规定： 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109
中央电视台央视网《华人频道》节目嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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回答时间：2011-02-23 13:15
追究公司的责任而不是股东的责任。