建议向司法、公安、工商报告
该如何做?
我是做餐饮行业的，现就合同跟社保问题发生了争议，每个员工入职前都说明了所有待遇等方面的问题，大家都认同后再工作的，就合同是否签定问题还开会通过，最后大家认为以诚实、守信、互为互利的口头协商下不用签定劳动合同，但在（2011年1月22日）其中有一个员工就反将我说我没跟她签定劳动合同和购买社保，现在要我赔偿她。
现在我很头痛。现在我很头痛事情的经过是这样：我跟员工说好辞职要提前15天通知我，但她没有反而是说走就走，就在2011年1月22日说我辞工不干了，你马上结工资我不然我就告你,到时劳动局见，我当时就跟她说：“为什么哪么突然？发生了什么事？”但她就不理我，就说：“你明天不发全工资给我就告你。
”我当时再问她：“做得好好的，发生做事要说走就走？而且现在是年关。
”话没说完然后又一句：“你给不给，不给就告你，我明天来收。
”然后我就说：“不是不给，你不按规定做，但这里是公司我是要按规定做的，你到下月（2011年2月15日~2011年2月20日来收取，要是没空你可以给银行账户我到时转账给你。
”然后她说：“不行，我明天一定要收到，不给就告你。
”之后她走了不到1小时就找了一个人扮演律师事务所的人来跟我谈。
说到：“你没有跟她签定合同和购买社保，节假日没按国家规定放只是你们公司安排轮休，按这个合算你要付我15100的费用。
”后来我就买了本劳动法算来算去也没有这个金额发生，之后我通过多种方法找到哪个所为的律师，原来只是一个“平民”，后来这个“律师”一直跟我交谈这件事，我也跟他说明了我要按规定做。
但现在他（她）们都说要告我。但现在他（她）们都说要告我我想问：“他假份律师是否触犯法律了？我触犯法律了吗？我该如何做？要是打起官司来，我会输吗？”
补充：现在她还没来收工资，哪个扮律师的人拿着一份自己打出来的仲裁来收钱这样合理吗？
回答
- 共2条
回答时间：2011-02-22 13:22
回答时间：2011-02-22 13:45
自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。如劳动者拒绝签订劳动合同，用人单位又没有在一个月内与其终止劳动劳动关系，则应承担相应的不利法律后果。你们开会通过不签合同的协议是违反法律规定的，所作出的约定是无效的。冒充律师是要受到行政部门处罚的，你有证据的话可以举报。如此事涉诉，具体要给付员工多少钱是要看员工的入职时间、工资收入等。你们企业的法律意识过于淡薄，协商出违法的约定还不知道，建议请个法律顾问吧。