工厂做法违法，可以到劳动监察部门反映或者直接申请劳动仲裁，主张合法权益。
扣工资问题
你好,我是一家台企员工,由于工厂生意不景气.老板直接把我们的的工资扣了20%.事先没有和员工进行过沟通,也没有说让我们走人,给资遣费什么的...工厂这样做是否合理合法,望能给予解答?(工厂已经辞退了一部分人)。
回答
- 共6条
回答时间：2011-02-21 13:46
回答时间：2011-02-21 14:27
工厂做法不合理，可以先找工会，让工会组织和老板进行协商，如果不能解决可以申请劳动仲裁。
回答时间：2011-02-21 14:29
可以申请劳动仲裁主张自己的权益。
回答时间：2011-02-21 14:36
老板单方面扣除工资的行为属于拖欠劳动报酬的行为，你们有权起诉要求依法支付拖欠的差额工资，法律依据是《劳动合同法》第三十条规定： 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109
中央电视台央视网《华人频道》节目嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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回答时间：2011-02-21 15:32
不合理不合法，可以申请劳动仲裁，南京地区的可以和本律师联系。