我公司派我去国外参加和组织本公司的产品展览会,去之前跟我签订了培训协议书,协议要求在参加该展会后一年内必须留在公司工作,如在这一年中提出辞职,则需要本人赔偿公司为我参加展会提供的住宿费、交通费等。
我想问一下,上述培训协议属于劳动法规定的专项培训协议么?我如果提出辞职是否需要支付该赔偿?