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劳动仲裁咨询

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咨询编号:69608什么是编号?

劳动仲裁咨询

我在一私营单位工作近11年,属中层管理岗位,2011年1月底,因家人住院请假近10天,单位安排岗位别人代理,我于2月初到岗,一直未安排具体工作。

11年来,单位只签一次合同,但没有发放到本人一份,且一直未享受国家法定假、工休,每年只给15天带薪年假,请问,我主动辞职,可否要求赔偿。

咨询者:fa177086北京
[咨询时间:2011-02-18
悬赏分:
解答数:4
剩余时间:已过期]

回答

4
殷国丰律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13611365654
积分:98715
]
回答时间:2011-02-18 17:01
殷国丰
主动辞职无补偿,可以与我联系,帮你最大限度地维护你的合法权益。


北京殷国丰律师
电话:13611365654 010-86839523
电子邮箱:yinred@126.com QQ:386179688
欢迎来电来函!
陈志超律师
[地区:湖南-长沙市
手机:13549651496
积分:7889
]
回答时间:2011-02-18 17:02
陈志超
请详询律师,说明用人单位是否有违规之处,
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
如果有以上情形你主动辞职可以要求补偿,否则你主动辞职,没有补偿。
武云飞律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13691179637
积分:20451
]
回答时间:2011-02-18 17:46
武云飞
答:单位有违法行为,可以申请劳动仲裁维权,要求支付相应补偿和赔偿。
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联系地址:北京市西城区北三环马甸桥东北角北环中心A座811
联系方式:QQ/253491923(咨询法律问题专用) 手机/13691179637 (委托办案专用)
律师提示:为了能给您一个更准确的解答,建议您最好携带相关资料当面咨询。
牛国荣律师
[地区:北京-朝阳区
手机:15810115959
积分:125075
]
回答时间:2011-02-18 20:37
牛国荣
关键看你的工作制是否是不定时工作制.

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