你好！如需帮助，可以给我打电话进行说明。
二年多未签劳动合同 寻求有经验的专家帮助
我的情况是这样的
我是从2009年2月进入公司到现在有两年零十来天的时间了，公司一直没有与我签订合同，有人说没有签订合同的状态超过了一年，就不能得到双倍工资的补偿，是这样的吗 ，劳动法上说 ，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
我的问题是：上面那句话的意思是不是从进入公司后超过一年，就不能得到二倍工资了吗 ，我现在是有两年零十来天了，有没有过时效，如果要求补偿的话 ，能得到什么补偿，还是什么得不到呢。
本人现在很着急 还请有过这方面经验的专家给解答一下。
谢谢！
补充说明：
我这种情况是不是得不到任何补偿 有能回答的明确点的专家吗
我这种情况是不是得不到任何补偿 有能回答的明确点的专家吗
回答
- 共4条
回答时间：2011-02-18 09:49
回答时间：2011-02-18 09:56
你有权要求公司支付不签订合同的双倍工资。
北京殷国丰律师
电子邮箱：yinred@126.com QQ：386179688
欢迎来电来函！
北京殷国丰律师
电子邮箱：yinred@126.com QQ：386179688
欢迎来电来函！
回答时间：2011-02-18 10:13
是这样的，对于从入职第二个月起，计算11个月，也就是第一年，没有签订劳动合同，可以要求双倍工资。一年之后不签订劳动合同，视为订立无固定期限劳动合同。
详细问题可具体咨询本律师，边城留香张文平，13811063932.
详细问题可具体咨询本律师，边城留香张文平，13811063932.
回答时间：2011-02-18 10:20
这个在判决中有不同的判决，现在你可以要求签订无固定期限的劳动合同。Q Q1508661101