一、劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。治安拘留不是刑事责任，不能成为用人单位解除劳动合同的理由。
二、用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以主张赔偿金。
三、本案中，用人单位违法解除劳动合同，无权向你主张退还培训费用。
四、假如用人单位是合法解除劳动合同的，是否退还培训费用，还要看双方合同约定。
五、专业技术培训与职业培训培训不同。你所说的培训不知是哪种类型的培训？接受正常的职业技能培训，如上岗前必经的培训，不仅是劳动者的一项基本权利，也是用人单位应尽的义务。
二、用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以主张赔偿金。
三、本案中，用人单位违法解除劳动合同，无权向你主张退还培训费用。
四、假如用人单位是合法解除劳动合同的，是否退还培训费用，还要看双方合同约定。
五、专业技术培训与职业培训培训不同。你所说的培训不知是哪种类型的培训？接受正常的职业技能培训，如上岗前必经的培训，不仅是劳动者的一项基本权利，也是用人单位应尽的义务。
陈建良律师于 2011-02-17 10:05 对回答进行了修改!
