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孕妈上班问题

待解决咨询

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咨询编号：68533什么是编号？

孕妈上班问题

我是一名孕妇，合同快到期了，公司也没给签，想等产假后开除我，我该如何做呢？（2011.03.17到期，预产期是2011.04.11）

（注：我在韩国独资公司做采购主管）。

咨询者：fa175786山东

[咨询时间：2011-02-16

悬赏分：20

解答数：3

剩余时间：已过期]

回答

共3条

贾金勇律师

[地区：北京-宣武区

手机：18910398833

积分：51451 ]

回答时间：2011-02-16 13:21

贾金勇

如果公司违法解除合同，你可以主张2倍经济补偿的赔偿金。

于柱律师

[地区：山东-济南市

手机：13011735168

积分：10002 ]

回答时间：2011-02-16 15:23

哺乳期内也不能解除合同，单位敢开除你，你就申请仲裁，赔偿你

于家亮律师

[地区：山东-东营市

手机：13780766189

积分：9459 ]

回答时间：2011-02-16 15:32

于家亮

可以依法申请劳动仲裁。

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