应当不归劳动局办理。
急需解决
某教师据有一级教师资格证和教师任职资格证，劳动局依其年满50周岁的工人办理退休手续，该教师提起行政诉讼，内乡县法院审理认为被聘任教师职务就是以教师身份从事教师职业，而非工人身份从事教师职业的以工代教，法院作出一审判决，撤销劳动人事局的退休通知。
是何法律依据？？
回答
- 共3条
回答时间：2009-05-01 12:41
教师办理退休适宜不适用劳动法，劳动局无权办理退休。
北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师。
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回答时间：2009-05-01 13:03
这一问题按照目前的规定是：
一、某教师现在学校任教，是为学校聘用教师而不是在编教师，那么他退休可能根据自己缴纳的基本养老保险费所建立的个人账户，按照企业的待遇办理退休。在这种情况下按照工人办理退休手续也是可以的。现实是，在编的事业单位的人员由人事部门办理退休，在劳动局缴纳基本养老保险的就按工人退休。同一单位的人退休待遇不同的现象也可能存在。由于这一方面多是以文件、政策规定，因此比较复杂。
二、我国现规定的退休年龄一般情况下仍为男60周岁，女50周岁，女干部55周岁，特殊情况也作一些调整，但作为男教师是在60周岁，女教师55周岁到达退休年龄目前未改变。
三、在本案中劳动局通知办理退休手续无法律、政策依据。相反，他为某教师办理提前退休手续是违法行为，应当撤销。法律依据就是我国对退休年龄的规定。
一、某教师现在学校任教，是为学校聘用教师而不是在编教师，那么他退休可能根据自己缴纳的基本养老保险费所建立的个人账户，按照企业的待遇办理退休。在这种情况下按照工人办理退休手续也是可以的。现实是，在编的事业单位的人员由人事部门办理退休，在劳动局缴纳基本养老保险的就按工人退休。同一单位的人退休待遇不同的现象也可能存在。由于这一方面多是以文件、政策规定，因此比较复杂。
二、我国现规定的退休年龄一般情况下仍为男60周岁，女50周岁，女干部55周岁，特殊情况也作一些调整，但作为男教师是在60周岁，女教师55周岁到达退休年龄目前未改变。
三、在本案中劳动局通知办理退休手续无法律、政策依据。相反，他为某教师办理提前退休手续是违法行为，应当撤销。法律依据就是我国对退休年龄的规定。