根据最高人民法院2007年的司法解释以及《工伤保险条例》第二条、第六十一条、第十五条等有关规定，应认定为工伤。
退休人员再就业
您好，想跟您咨询一下，退休人员再就业后，因突发疾病身故在工作岗位上，像这种情况用工单位是否应给予相应的补偿？是否有相关的法律规定？盼复，非常感谢！
现在用工单位给的回复是用工单位无责任，不给予任何赔偿。
这位退休人员从04年开始就在这家企业工作，
2010年5月份才退的休，
从04年工作开始，单位并没有与其签订任何用工合同或协议，也没有缴纳过任何保险。
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回答时间：2011-02-12 19:11
