公司发放工资必须按月发放，这种做法是违法的。同时，公司不签劳动合同的做法也是违法的，可以主张双倍工资的赔偿。
辞职工资就得比别人拖欠，这是否合法
我在一家移动指定专营店工作，是移动代理商开的。
之前没签合同。之前没签合同工资都是第2个月月底发放的，拖一个月，但还没觉得什么，现在不想干了。
他们说按照公司要求若要辞职得提前一个月递交辞职报告，然后还得在营业厅再干一个月，方可辞职，不然两个月的工资都会没有，所以我是12月份递交辞职报告，1月又帮其继续上一个月，月底离开的，现在2月底了打算要工资，但是他说1月份工资还要再拖到3月底，没有奖金，还说是移动公司就这样的。
请问这样合法吗？
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回答时间：2011-02-12 16:51
