可申请劳动仲裁，要求单位补缴社会保险、支付工资，补偿也可以提，但根据你描述的案情，应该不会支持。
要求补缴社保
我在一家台资厂工作了13年，有签了无固期合同。
我于2010年10月提出了离职申请。我于2010年10月提出了离职申请并要求公司补缴1998年12月到1999年11月(共计一年)的社保.公司也提供出了申请，可是由于提供的资料不齐(当年的考勤记录没办法提供).造成没办法补缴.因为这事没得到解决。
公司要我交固工作证等，我没有交，故10月份的工资公司都不让领取.
这种情况，我该怎么办?还有就是，我可否找公司要补偿?
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