单位做法违法，用人单位除了特定原因不得约定劳动者的赔偿责任。
单位要扣工资合理吗
在单位上班时间被本单位职工打坏（头部轻微脑震荡5厘米多）鼻子粉碎性骨折，报案协商已经私了完了、已经一个月没有上班了，也没有送请假条病假条、但是单位领导都知道，但是现在单位要从中扣工资，这样合理吗，说单位的什么仪器坏了，花了七千多也得有本人赔偿，请问这样合理吗、、急。
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在单位上班时间被本单位职工打坏（头部轻微脑震荡5厘米多）鼻子粉碎性骨折，报案协商已经私了完了、已经一个月没有上班了，也没有送请假条病假条、但是单位领导都知道，但是现在单位要从中扣工资，这样合理吗，说单位的什么仪器坏了，花了七千多也得有本人赔偿，请问这样合理吗、、急。
