不属于工伤
该怎么办...急求帮助......
我的司机自身有病在工作中发病十天后死亡.
回答
- 共3条
回答时间：2011-01-26 20:37
回答时间：2011-01-26 22:44
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
你所说的情况应该不属于工伤。
如果你的司机有医疗保险，其住院治疗期间的医疗费用应该由医疗保险机构给予相应的经济补偿。
如果没有，一般应该由你单位负担医疗费用。
你单位还应负担死者的丧葬费。
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
你所说的情况应该不属于工伤。
如果你的司机有医疗保险，其住院治疗期间的医疗费用应该由医疗保险机构给予相应的经济补偿。
如果没有，一般应该由你单位负担医疗费用。
你单位还应负担死者的丧葬费。
回答时间：2011-01-27 20:40
你没有责任