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国企改制重组后“工龄归零”也犯法吗?还是重组后带原企业“工龄”上岗合法呢?

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咨询编号:61什么是编号?

国企改制重组后“工龄归零”也犯法吗?还是重组后带原企业“工龄”上岗合法呢?

我是吉林市西关宾馆职工,西关宾馆过去是事业单位,前不久改为企业。

我们是国宾馆,吉林市国资委与海南航空集团的一个子公司达成协议。

去年十二月份下旬在改制重组中,固定工要解除劳动关系、合同工要解除劳动关系,零工龄重组

上岗,这些做法与《劳动合同法》是否相符。

咨询者:hanjunce...辽宁
[咨询时间:2008-11-03
悬赏分:
解答数:1
剩余时间:已过期]

回答

1
马希图律师
[地区:辽宁-沈阳市
手机:13304055966
积分:412
]
回答时间:2008-11-04 18:00
马希图
宾馆这样作是逃避法律。因为根据劳动法,你们的工龄要连续计算。他们不给你们签订无固定期限合同的机会。

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